洪五興，現任我司服務揚巴公司CDF/CPW/C1三個裝置的主管。自參加工作以來，一直奮戰在生産第一線，以紮實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上不斷發(fā)揮著(zhe)骨幹作用。多次榮獲公司“優秀員工”、“優秀管理者”、“創新管理者”等榮譽稱号。

       以身作則，堅持學(xué)習。面(miàn)對(duì)新形勢下的新情況、新問題、新特點，他感到無論是理論水平，還(hái)是工作能(néng)力，都(dōu)還(hái)有差距。對(duì)此，他堅持深學(xué)習近平總書記的最新精神，不斷汲取黨的創新理論的養分，提高政治站位。随著(zhe)現代企業的管理要求，他還(hái)積極參加公司組織的各項培訓，始終堅持每天多學(xué)一點，多想一點，多總結一點的理念，來提升自己的管理水平。目前，他從幾人到幾十人的隊伍帶得有聲有色。

       弘揚正氣，關愛員工。作爲裝置主管，他利用班前會(huì)、班後(hòu)會(huì)積極宣傳“員工思想穩定、安全生産完好(hǎo)、客戶關系和諧、崗容崗貌整潔、制度台帳完備公”三十個字工作方針。并大力倡導“蘇揚家文化”，在堅持以客戶利益爲本宗旨的同時，樹立職工貼心娘家人的形象。經(jīng)常找員工談心，了解他們的狀況及需求。當他們遇到難事(shì)困事(shì)，及時與部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬達51人次，介紹困難員工入職18名，將(jiāng)公司的關懷和溫暖及時送到他們手中。當夏季工作現場悶熱異常時，他第一時間送去夏季防暑降溫飲品及藥品，緩解因天熱造成(chéng)的不利局面(miàn)。在冬季時，他還(hái)主動自掏腰包近千元，爲崗位每位員工配備茶杯，保證他們冬天能(néng)喝到熱水，得到了客戶及廣大員工的擁護。

       身體力行，奉獻崗位。他作爲揚巴CDF/CPW/C1三個裝置的主管，面(miàn)對(duì)管理區域範圍廣，崗位缺員多，多數爲體力勞動的狀況，他放下身架，經(jīng)常與一線員工一同奮戰。特别是面(miàn)對(duì)新員工經(jīng)驗不足，能(néng)力缺乏的狀況，他手把手教他們學(xué)技術、傳經(jīng)驗，發(fā)揮傳幫帶的作用。每逢節假日，他也放不下員工，經(jīng)常親臨現場，督促員工遵守安全管理規定，協調人員、客戶與生産任務的關系，确保生産的穩定，保證全年安全生産無事(shì)故。

       堅持原則，管理創新。在企業内部管理上，他以“公平、公開(kāi)、公正”的原則，強化企業内部管理，以程序管人，以制度服人，營造和諧工作氛圍，增強企業凝聚力。爲了提升公司服務形象，提升員工的職業素養，增強企業競争力，2020年率先在揚巴CBL/O裝置中開(kāi)展“服務之星”競賽活動，找差距、知不足，尋對(duì)策、勇争先，激發(fā)職工“趕”的動力、強化“超”的追求。近年來，他帶領團隊攻堅克難，保質保量完成(chéng)企業交辦的各項任務，赢得客戶的高度贊譽。

       經(jīng)過(guò)江北新區總工會(huì)、江北新區工作委員會(huì)宣傳和統戰部的評選，洪五興榮獲“江北新區文明職工” 榮譽。公司領導也希望洪五興同志繼續樹立榜樣(yàng)，以身作則奉獻自己的力量！