南京江北新區大廠街道(dào)2018年公開(kāi)招聘城管協管員簡章
爲進(jìn)一步加強市容市貌管理，提升爲居民服務水平，充實街道(dào)城市管理隊伍人員力量，經(jīng)江北新區管委會(huì)批準，決定面(miàn)向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招聘城管協管員30名，現將(jiāng)招聘事(shì)項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開(kāi)、公正的原則，擇優錄用。
二、資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權利，擁護中國(guó)共産黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3、熱愛基層工作，能(néng)吃苦耐勞，有奉獻精神；
4、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癫痫、精神病等，須具備适應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事(shì)業單位工作人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事(shì)處罰的人員和曾被(bèi)開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被(bèi)認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行爲的人員；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位、人數及報考條件
招聘人數：30人（其中男性人數22名，女性人數8人）
報考條件：
1、具備大專及以上學(xué)曆，專業不限（退伍軍人學(xué)曆可适當放寬）；
2、具備履行崗位職責所需的工作能(néng)力；
3、男性淨身高1.70米以上（含），女性淨身高1.60米以上（含），雙眼視力（含矯正）均在4.8（含）以上，無色盲色弱；
4、年齡在40周歲及以下（1978年1月1日以後(hòu)出生）；
5、南京市戶籍；
6、持有AB類駕駛證者優先；
7、工作性質特殊，能(néng)适應加班、夜班及長(cháng)時間戶外作業。
四、招聘程序與辦法
由南京江北新區大廠街道(dào)辦事(shì)處統一面(miàn)向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招錄，經(jīng)過(guò)以下程序，擇優聘用。
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京市江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京蘇揚勞動服務有限公司網站（http://www.suyangceo.com）、“今日六合”報、微信公衆号“幸福大廠”、今日頭條公衆号（江北新區大廠街道(dào)）、微博（大廠發(fā)布）同時發(fā)布。
2、公示期：2018年10月12日至2018年10月17日17：00。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2018年10月13日至2018年10月17日17:00；報名時間以郵件發(fā)送時間爲準，逾期將(jiāng)不接受報名。
2、本次招聘實行郵箱報名。應聘者可登錄南京江北新區官網通知公告欄點擊“南京江北新區大廠街道(dào)2018年公開(kāi)招聘城管協管員公告”圖标并下載報名登記表，將(jiāng)填寫好(hǎo)的報名登記表（電子版）發(fā)至報名郵箱：suyangceo@126.com（郵件主題：大廠街道(dào)報名+報考崗位+本人姓名）。
3、注意事(shì)項
（1）應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準确、規範地填寫有關信息，不需上傳其它資料。
（2）需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一緻。
（3）郵箱報名成(chéng)功後(hòu)，必須按要求時間到現場進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)後(hòu)才算報名成(chéng)功。
4、資格審核及領取筆試準考證。
資格審核須攜帶材料：已填寫好(hǎo)的報名登記表、本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學(xué)曆證書、學(xué)信網學(xué)曆證書電子注冊備案表（以上材料均需提供原件和複印件）以及本人2寸免冠近照2張。現場審核合格的考生，當場發(fā)放筆試準考證。
資格審核時間：2018年10月18日-10月19日9:00-17:00。
資格審核地址：南京蘇揚勞動服務有限公司（大廠旭西路771号、南化化機廠斜對(duì)面(miàn)）。聯系電話：025-57052399,025-57053481。
（三）筆試
1、通過(guò)資格審查的人員領取筆試準考證後(hòu)方可參加筆試，筆試開(kāi)考人數比例爲不低于1:3，如某一崗位取得筆試資格人數達不到開(kāi)考比例則將(jiāng)該崗位相應的名額予以核減。
2、筆試内容不指定考試教材，委托第三方組織命題考試，考試内容主要包括公共基礎知識、行政職業能(néng)力和綜合素質能(néng)力等。測試方式爲閉卷，筆試成(chéng)績占總成(chéng)績的40%。
3、筆試時間和地點以準考證上信息爲準。筆試成(chéng)績通過(guò)的考生在南京蘇揚勞動服務有限公司網站上進(jìn)行公示，其他考生可憑準考證到資格審核地點查詢，也可以進(jìn)行電話查詢。查詢電話：025-57052399。
（四）體能(néng)測試
1、根據筆試成(chéng)績，各崗位成(chéng)績從高分到低分排序，按拟聘用人數1:3的比例确定參加體能(néng)測試的人員，以考察考生的身體素質。體能(néng)測試區分男子組和女子組，體能(néng)測試合格人員進(jìn)入面(miàn)試環節，不合格人員予以淘汰。不參加體能(néng)測試者視爲主動放棄資格。
2、體能(néng)測評項目及标準。測試項目有兩(liǎng)項：男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：1000米跑，标準爲≤4分35秒；縱跳摸高，标準爲≥265厘米；女子組：
800米跑，标準爲≤4分30秒；縱跳摸高，标準爲≥230厘米。
3、體能(néng)測評成(chéng)績：長(cháng)跑、縱跳摸高均達标者即可進(jìn)入面(miàn)試環節；若兩(liǎng)項達标的考生人數未達到錄取名額1:2時，則從長(cháng)跑達标考生中依成(chéng)績從高到低遞補至錄取名額1:2爲止；若以上仍未達到錄取名額1:2的人數時，則依考生縱跳摸高成(chéng)績從高到低遞補至錄取名額1:2爲止。
4、測試時間和地點在南京蘇揚勞動服務有限公司網站通知。
（五）面(miàn)試
1、通過(guò)體能(néng)測試的人員參加面(miàn)試，面(miàn)試采用結構化形式進(jìn)行，時間和地點以面(miàn)試準考證上信息爲準。
2、面(miàn)試占總成(chéng)績的60%，面(miàn)試成(chéng)績現場出具，面(miàn)試結束後(hòu)將(jiāng)對(duì)總成(chéng)績在南京蘇揚勞動服務有限公司網站上進(jìn)行公示。
（六）體檢
1、根據筆試與面(miàn)試的總成(chéng)績，分崗位從高分到低分排序，按拟聘用人數1:1的比例确定參加體檢的人員名單，通過(guò)體檢的人員進(jìn)入政審環節，體檢不合格者予以淘汰。
（七）政審
對(duì)通過(guò)體檢環節的考生組織進(jìn)行現實表現情況的綜合考察。政審考察合格者作爲拟聘用人員，政審考察不合格者予以淘汰。
如上述體檢、政審每個環節出現不合格人員造成(chéng)拟聘用人數不足時，可從進(jìn)入面(miàn)試的人員中分崗位按總成(chéng)績從高分到低分一次性遞補，并進(jìn)行相應的體檢與政審，直至補足相應的缺額。
（八）聘用
對(duì)全部通過(guò)面(miàn)試、體檢、政審三個環節的考生，作爲拟聘用人員名單在南京江北新區官網、南京蘇揚勞動服務有限公司網站進(jìn)行公示，公示無異議者，進(jìn)行集中培訓，培訓考評合格後(hòu)辦理錄用手續。若被(bèi)錄用人員沒(méi)有在規定時間内到崗或放棄，則分崗位按總成(chéng)績從高分到低分确定遞補人員，遞補人員需通過(guò)體檢、政審後(hòu)方可錄用。
五、勞動關系、待遇及管理辦法
被(bèi)聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定繳納五險一金，由單位和個人共同負擔。被(bèi)聘用人員由街道(dào)試用三個月，正式聘用後(hòu)年薪不少于6萬元（含五險一金）。
六、紀律和監督
爲保證本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特設立監督舉報電話：025-58380731。
本簡章由南京江北新區大廠街道(dào)黨政辦公室負責統一解釋，咨詢電話：印女士，025-58380613。
附件：2018年大廠街道(dào)城管協管員公開(kāi)招聘登記表【
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南京江北新區大廠街道(dào)辦事(shì)處
2018年10月12日
