提高素質、強化服務、杜絕違章、确保安全
------蘇揚公司舉辦揚巴LDPE項目叉車工培訓會(huì)
3月27、28日，針對(duì)年初嚴峻的安全生産形勢公司生産部、人事(shì)部組織了揚巴項目叉車工在公司三樓培訓教室，進(jìn)行了關于“提高素質、強化服務、杜絕違章、确保安全”的内部培訓和安全教育大會(huì)，公司揚巴CEP/L項目全體叉車工近五十人參加培訓。
生産部蔡聖兵經(jīng)理通報了1至3月份公司各單位違章違紀情況，特别是揚巴LDPE裝置通2.14事(shì)故，3.10事(shì)件。生産部要求完善現場安全風險源識别、工作危害分析表；加強員工素質教育，現場主管要做好(hǎo)綜合管理，實行巡查與回訪制度，一旦發(fā)現有違紀現象一定嚴肅處理、決不姑息；
現場所有叉車司機必須嚴格按照裝置及公司的《叉車安全操作流程》執行，杜絕違章，确保安全。
人事(shì)部李平經(jīng)理宣講了公司《員工績效考核制度》的内容包括生産任務完成(chéng)情況、設備使用維護情況、考核投訴情況、6S執行情況、勞動紀律、工作态度、榮譽嘉獎共七個方面(miàn)。以及績效考核的目的：全面(miàn)、客觀、公正地評價員工的工作表現
；建立員工表現的評價機制，爲員工的調職、培訓、晉升、獎懲等提供客觀和科學(xué)的參考依據。并再次與員工一起(qǐ)學(xué)習《員工管理守則》、《獎懲管理規定》等公司的管理制度。
最後(hòu)公司董事(shì)長(cháng)沈學(xué)飛分析了整個外部經(jīng)濟形勢以及蘇揚公司面(miàn)臨的機遇與挑戰；介紹公司的企業文化、公司的優才計劃；并就如何保持感恩心态，增強幸福感與員工進(jìn)行分享。
培訓會(huì)結束後(hòu)，部門領導分别與有關接受培訓的員工進(jìn)行了交流，員工反饋此次培訓會(huì)員工提高了自我認識、增強了責任感和服務意識、強化了安全知識。
南京蘇揚勞動服務有限公司
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