江蘇蘇揚集團公司

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蘇揚公司“以人爲本、關愛員工”互助幫困基金會(huì)章程

(試行)

第一章 總 則
第一條 蘇揚公司“以人爲本、關愛員工”互助幫困基金會(huì),由工會(huì)發(fā)起(qǐ)成(chéng)立,廣大員工自願參加的互助互濟的群衆組織,是開(kāi)展“送溫暖”工作的一種(zhǒng)形式。
第二條 基金會(huì)的宗旨是:依靠會(huì)員集體的力量,倡導“團結、友愛、奉獻、互助”的新風,在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事(shì)件、重危疾病、經(jīng)濟困難時,給予一定的經(jīng)濟幫助,以緩解員工的暫時困難,增強企業的凝聚力,增強員工的團隊精神。
第三條 困基金的原則:堅持救急不救貧的原則;堅持透明公開(kāi)的原則;堅持逐級申報、集體讨論的原則;堅持收支平衡、略有節餘的原則。

第二章 會(huì) 員
第四條 凡公司在冊員工,擁護本會(huì)章程,按規定繳納會(huì)費,均可加入本會(huì)。
第五條 會(huì)員的權利和義務
1、按基金會(huì)的要求和規定,按時繳納會(huì)費;
2、按照章程要求如實申請、上報家庭困難狀況,享受章程中規定的待遇;
3、對(duì)基金會(huì)工作進(jìn)行監督和提出建議;
4、遵守互助幫困基金會(huì)章程,支持互助幫困事(shì)業。

第三章 組織機構
第六條 互助幫困基金委員會(huì)是基金會(huì)的管理組織。
主任:朱蓮娣
委員:李萍、袁和順、陳霞、祁雪梅、洪五興
第七條 互助幫困基金管理委員會(huì)的職責
1、辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續;
2、負責制定和修改互助幫困基金會(huì)章程;
3、按期公布互助幫困基金會(huì)的運作情況,讨論決定基金會(huì)的重大問題;
4、負責受理和審查基層提出的員工申請補助報告,辦理有關補助手續;
5、執行本會(huì)章程,做好(hǎo)互助幫困的日常補助工作;
6、提出互助幫困基金會(huì)出現各種(zhǒng)問題的解決方案。

第四章 基金的籌集與管理
第八條 基金的籌集
1、會(huì)員繳納會(huì)費,按工資總額1‰,逐月從工資中提取;
2、公司行政撥款;
3、接受個人捐贈、資助等。
第九條 基金的管理
1、本會(huì)按照國(guó)家有關政策、法規管理和使用基金,本著(zhe)“保證重點,量入爲出,收支平衡,略有節餘”的原則,設置獨立的财務,專款專用,确保資金、帳目的完整和安全;定期接受有關部門審計監督和會(huì)員的監督。
2、基金會(huì)籌集的資金由專人管理。
第十條 享受補助待遇範圍和标準
1、會(huì)員本人患嚴重疾、一次性醫藥費較高(自費部分),确實造成(chéng)家庭生活困難的,适當給予補助;
2、會(huì)員或供養的直系親屬因重大疾病住院開(kāi)刀治療,醫藥費較高,超出家庭承受能(néng)力的,适當給予補助;
3、會(huì)員因意外緻傷、緻殘, 生活部能(néng)自理,适當給予補助;
4、 會(huì)員因病或非因工死亡,根據家庭生活情況,适當給予補助。
5、會(huì)員因遭遇自然災害、突發(fā)事(shì)件等原因造成(chéng)生活困難的,經(jīng)調查屬實,适當給予補助。
第十一條 有下列情況之一者,不能(néng)享受補助。
1、會(huì)員在申請補助過(guò)程中有弄虛作假和欺詐行爲的;
2、會(huì)員無論以何種(zhǒng)情形參加各類商業保險或按照法律法規已獲得相應賠付或補助的,不再重複享受公司互助補助;
3、因打架鬥毆、自殺、自殘、犯罪行爲而造成(chéng)的殘、亡;
4、因不可抗拒的災害造成(chéng)衆多人員嚴重傷亡,互助幫困基金無力承受時,暫停互助幫困基金。
第十二條 生活困難補助的原則
1、堅持真困難真幫助的原則,對(duì)于生活确有困難的員工,給予必要的幫助,體現公司的人文關愛,更好(hǎo)的完成(chéng)本職工作。
2、堅持個人申請、逐級審核,公司審批。
3、堅持公正、公平、公開(kāi)原則。
第十三條 辦理互助幫困補助手續
1、會(huì)員持醫院住院費用明細表、醫院診斷證明書、出院證明、正規發(fā)票等有效憑據 ;
2、會(huì)員持有效的傷殘證明;
3、會(huì)員病故證明材料;
4、會(huì)員如實填寫互助補助申請表,遞交本單位工會(huì)小組,經(jīng)核實确認後(hòu),簽署意見報公司基金管理委員會(huì);
5、基金管理委員會(huì)集體讨論确定、審批;
6、申請人到财務部基金管理處簽領。
第十四條 互助幫困基金帳目每年公布一次。
第十五條 會(huì)員資格自本會(huì)成(chéng)立之日起(qǐ)生效,新員工自報到之日起(qǐ)工作滿一個月。
第十六條 會(huì)員自公司停薪(無理由)之日起(qǐ), 會(huì)員資格自行終止(不退會(huì)費),互幫責任結束。

第五章 附 則
第十七條 本章程的修改、解釋權歸互助幫困基金會(huì)管理委員會(huì)。


本章程自2015年1月1日起(qǐ)生效。

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